Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JADMENT: Journal of Administration and Development
Manaf, Mianty Fitratunnisa
Unknown Affiliation
Humanities Environmental Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN HALMAHERA TIMUR: The Effect of Leadership Style and Motivation on Employee Performance in The Regional Financial and Asset Management Agency of East Halmahera Regency Manaf, Mianty Fitratunnisa; Radjak, Darwin Abd; Can, Laily Ramadhany
JADMENT: Journal of Administration and Development Vol. 3 No. 1 (2026)
Publisher : Penerbit Forind bekerja sama dengan FISIP Unitri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62085/jadment.v3i1.62

Abstract

(Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Halmahera Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPKAD Kabupaten Halmahera Timur yang berjumlah 63 orang, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu Y = 5,018 + 0,231X1 + 0,468X2, yang menunjukkan bahwa peningkatan gaya kepemimpinan dan motivasi akan meningkatkan kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,6%, yang berarti bahwa variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai pada BPKAD Kabupaten Halmahera Timur).
Co-Authors Can, Laily Ramadhany Radjak, Darwin Abd