Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Vol 4, No 1 (2019): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis

PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG KENDARI

JARIANTI, JARIANTI (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Jul 2019

Abstract

Jarianti (C1A3 15 066) “Pemberian Kompensasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kendari). Dibimbing oleh Jopang selaku pembimbing I dan Sitti Hairani Idrus selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemberian kompensasi dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kendari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jumlah informan berjumlah 12 orang. Penelitian dilakukan dengan metode observasi dan wawancara langsung. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian kompensasi dalam bentuk finansial dan non finansial dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kendari.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
811.431 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Website

Abbrev

BUSSINESUHO

Publisher

Universitas Halu Oleo

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis is organized by Laboratorium Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Halu Oleo, Kendari, Indonesia. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis focused on studies on bussines finansial, marketing, and human resources. ...