Jurnal Penelitian IPTEKS
Vol 4, No 2 (2019): JURNAL PENELITIAN IPTEKS

Dampak Organizationlal Citizenship Behavior, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Kurniawan, Resa Adji (UM Jember)
Qomariah, Nurul (Universitas Muhammadiyah Jember)
Winahyu, Pawestri (Universitas Muhammadiyah Jember)

Article Info

Publish Date
17 Jul 2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak organization citizenship behavior, motivasi kerja dan kapuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN XII Glantangan Jember. Populasi penelitian ini berjumlah 61 karyawa yang semuanya akan digunakan sebagai sampel penelitian, sehingga penelitian ini dikatakan sebagai penelitian sensus. Uji validitas dan uji reliabilitas digunakan untuk mengukur kuisioner apakah valid dan reliabel. Metode analisis yang digunakan adalah  regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan  tehadap kinerja karyawan PTPN XII Kebun Glantangan. Motivasi kerja  berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
457.814 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Penelitian IPTEKS
Website

Abbrev

PENELITIAN_IPTEKS

Publisher

Universitas Muhammadiyah Jember

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

JURNAL PENELITIAN IPTEKS dengan p-ISSN :2459-9921 dan e_ISSN: 2528-0570 merupakan publikasi dari Universitas Muhammadiyah Jember berupa tulisan yang diterbitkan secara berkala, dan mepunyai tujuan sebagai tempat untuk menampung gagasan, telaah dan kajian, disamping sebagai penyalur informasi, ...