Jurnal Manajemen
Jurnal Manajemen Volume 3 Nomor 2 (2017)

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK INDONESIA MEDAN

Tiur Rajagukguk (Universitas Methodist Indonesia)

Article Info

Publish Date
30 Dec 2017

Abstract

Motivasi merupakan dorongan dari dalam diri pegawai untuk mencapai suatu tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja internal dan eksternal terhadap prestasi kerja. Survei dilakukan pada karyawan Bank Indonesia di Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja internal dan eksternal berpengaruh terhadap prestasi kerja. Perusahan harus terus memotivasi karyawannya agar karyawan menunjukkan prestasi kerja yang menunjang pencapaian tujuan organisasi.

Copyrights © 2017




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen
Website

Abbrev

jm

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LMII

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Manajemen merupakan jurnal ilmiah yang dikelola oleh STIE-LMII Medan. Jurnal Manajemen menerima artikel ilmiah di bidang Ilmu Manajemen, mencakup Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasi, Manajemen Keuangan dan Perbankan, serta mencakup Akuntansi dan ...