Jurnal Administrative Reform
Vol 1, No 1 (2013): JURNAL ADMINISTRATIVE REFORM

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR

Irma Aryani (Mulawarman University)

Article Info

Publish Date
11 Jul 2017

Abstract

Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh faktor-faktor motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan keselamatan kerja, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktulisasi diri secara bersama-sama terhadap prestasi kerja, serta mengetahui faktor-faktor dari motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan keselamatan kerja, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktulisasi diri yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Timur.

Copyrights © 2017




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
305.483 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Administrative Reform
Website

Abbrev

JAR

Publisher

Universitas Mulawarman

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences

Description

Lingkup dan fokus naskah Jurnal Administrative Reform mencakup bidang Administrasi Negara. Tujuan dari penerbitan Jurnal Administrative Reform adalah sebagai media publikasi ilmiah dalam rangka pengembangan khasanah ilmu pengetahuan di bidang Administrasi Negara. Jurnal Administrative Reform memuat ...