E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
VOLUME 04.NO.02.TAHUN 2015

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN

I Gede Putro Wibowo (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana)
I Gede Riana (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana)
Made Surya Putra (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana)

Article Info

Publish Date
28 May 2015

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional karyawan. Responden penelitian adalah 66 orang karyawan. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan digunakan teknik Partial Least Square (PLS) untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasional dan kepuasan kerja selanjutnya kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional.

Copyrights © 2015




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
113.132 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Website

Abbrev

EEB

Publisher

Universitas Udayana

Subject

Economics, Econometrics & Finance Education

Description

E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (EEB) is an electronic scientific journal that publishes the results of economic and business studies. EEB is published periodically every month with an online format. EEB Editor receives written results of studies in the fields of economics, ...