Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang
Vol. 6 No. 02 (2019): JURNAL AKUNTANSI (JA) UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KUPANG

PENGARUH KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA ASURANSI BHINEKA LIFE KUPANG

Gasim (Universitas Muhammadiyah Kupang)

Article Info

Publish Date
31 May 2019

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan moderasi Kualitas Sumberdaya Manusia dan Profesionalisme Kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah seluruh karyawan Asuransi Bhineka Life Kupang pada unit pemasaran berjumlah 36 orang. Data dianalisis menggunakan teknik regresi berganda dan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Kualitas Sumberdaya dan Profesionalisme Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Selain itu, variable Kualitas Sumberdaya dan Profesioalisme Kerja berhasil sebagai moderator hubungannya dengan Kinerja Karyawan.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang
Website

Abbrev

ja

Publisher

Universitas Muhammadiyah Kupang

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Description

Jurnal Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kupang (JA-UMK) diterbitkan oleh Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang secara berkala setiap empat bulan yakni bulan Januari, Mei, dan September (tiga kali terbit setiap tahun). Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk ...