Jurnal Paradigma
Vol 1, No 1 (2012): JURNAL PARADIGMA

PENGARUH KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN KOPERASI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Eka Sarjana Bhakti (Mulawarman University)

Article Info

Publish Date
03 Jul 2017

Abstract

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh secra signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Provinsi Kalimantan Timur. Variabel semangat kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Provinsi Kalimantan Timur.

Copyrights © 2017




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Paradigma
Website

Abbrev

JParadigma

Publisher

Universitas Mulawarman

Subject

Humanities Social Sciences Other

Description

Lingkup dan fokus naskah Jurnal Paradigma mencakup bidang Administrasi Publik. Tujuan dari penerbitan Jurnal Paradigma adalah sebagai media publikasi ilmiah dalam rangka pengembangan khasanah ilmu pengetahuan di bidang Administrasi Publik. Jurnal Paradigma memuat tulisan ilmiah yang berasal dari ...