Jurnal Ilmu Manajemen Profitability
Vol 2, No 1 (2018): FEBRUARI 2018

PENGARUH CAREER DEVELOPMENT (PENGEMBANGAN KARIR) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON SUNGGUMINASA

Apriliani Sukwar (Unknown)
asriati asriati (Unknown)
Asri jaya (Unknown)

Article Info

Publish Date
17 Jun 2018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh career development (pengembangan karir) terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Rayon Sungguminasa. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. PLN (persero) Rayon Sungguminasa dengan populasi penelitian sebanyak 115 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 54 responden.Metode Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan accidental sampling.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara career development (pengembangan karir) terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Sungguminasa.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
437.967 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen Profitability
Website

Abbrev

profitability

Publisher

Universitas Muhammadiyah Makassar

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen [p-ISSN 2714-6332| dan e-ISSN 2714-6324] yang diterbitkan oleh Program Studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar, jurnal ini menerbitkan artikel hasil penelitian dibidang Ilmu Manajemen. Jurnal ini menerbitkan studi penelitian ...