JIM (Jurnal Ilmu Manajemen)
Vol 4, No 3 (2018): JURNAL ILMU MANAJEMEN

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADAUPTD DIKNAS KECAMATAN BARUGA KOTA KENDARI

Reza Tahir (Program Pascasarjana Universitas Widyagama Malang)
Adya Hermawati (Unknown)

Article Info

Publish Date
31 Mar 2018

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja. Teknik sampel adalah sensus, yakni 25 orang pegawai UPTD Diknas Kecamatan Baruga Kota Kendari. Setelah dilakukan analisis regresi berganda, maka  diperoleh hasil bahwa Motivasi dan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai UPTD Diknas Kecamatan Baruga Kota Kendari, baik secara simultan maupun parsial. Motivasi memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan Pengalaman Kerja.Hasil ini juga didukung oleh kategori penilaian statistik deskriptif yang rata-rata tinggi.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
200.899 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JIM (Jurnal Ilmu Manajemen)
Website

Abbrev

jim

Publisher

UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), published by the Postgraduate Program, Masters of Management, Universitas Widyagama Malang, as a forum to improve the quality of science and the dissemination of knowledge for academics, students, practitioners, and observers of science in the field of management. The ...