Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Juli 2020)

PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Lucky Meilasari, Lili E. (Unknown)
Parashakti, Ryani Dhyan (Unknown)
Justian, Justian (Unknown)
Wahyuni, Efa (Unknown)



Article Info

Publish Date
04 Aug 2020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Surya Rengo Containers. Populasi semua karyawan departemen produksi PT Surya Rengo Containers, sedangkan teknik pengambilan sampel secara insidental menggunakan rumus Solving ditemukan 98 responden sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang digunakan adalah SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, dan disiplin kerja serta pengaruh positif signifikan pada kepuasan kerja.

Copyrights © 2020






Journal Info

Abbrev

JIMT

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Focus and Scope FOCUS Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memiliki tujuan sebagai berikut: Menyediakan sarana publikasi ...