Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

8.746

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Bina Teknika Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Journal of Business, Management, and Accounting Ilomata International Journal of Management Dinasti International Journal of Digital Business Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Al-Mal:Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) Ilomata International Journal of Management ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Golden Ratio of Auditing Research East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (JEKMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Jurnal Pelita Manajemen Revenue: Lentera Bisnis Manajemen AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Teumulong: Journal of Community Service Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Talent: Journal of Economics and Business Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science

Ryani Dhyan Parashakti

Universitas Dian Nusantara

Author-ID : 2985325

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

ONLINE CONSUMER REVIEW AND BEAUTY INFLUENCER ON COSMETICS PURCHASE INTENTION OF INDONESIAN FEMALE CONSUMERS Rabiah, Arbi Siti; Rita; Parashakti, Ryani Dhyan; Mahfud, Imam; Adha, Shultonnyck
Journal of Business, Management, and Accounting Vol 1 No 1 (2019): September
Publisher : STIE Kusuma Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.867 KB)

In modern times women's lifestyles experience a lot of changes. Cosmetics are unique products because in addition to having the ability to meet women's basic needs for beauty, they also become a means for consumers to clarify their identity socially in the eyes of society. Nowadays cosmetics seem to be a primary need for some women. The results of this study provide information that online customer reviews do not have a significant and negative effect of -0.111, while beauty influencers have a significant and positive effect of 0.345. Online customer reviews and beauty influencers have a significant simultaneous effect on Maybeline's buying interest in Jakarta

PENGARUH SOSIAL MEDIA INFLUENCER TERHADAP PENGARUH MINAT KERJA ANTAR BRAND Adha, Shultonnyck; Fahlevi, Mochammad; Rita, Rita; Rabiah, Arbi Siti; Parashakti, Ryani Dhyan
Journal of Industrial Engineering & Management Research Vol. 1 No. 1b (2020): June 2020
Publisher : AGUSPATI Research Institute

Munculnya media sosial telah membuka peluang baru bagi merek untuk terhubung dengan konsumen secara langsung dan lebih organik. Saat ini perusahaan harus mengevaluasi dan mengubah strategi pemasaran mereka terkait periklanan melalui media sosial. Pemasaran melalui influencer di media sosial terus meningkat dan bahkan merupakan salah satu tren pemasaran terbesar 2017 . Perkembangan teknologi digital telah menyebabkan sebagian besar populasi dunia mendapatkan akses ke internet. Instagram saat ini banyak digunakan untuk memasarkan suatu produk. Dalam penelitian ini peneliti mencoba menganalisis influencer dan pengaruhnya terhadap perilaku konsumen, hasil analisis memberikan informasi bahwa pengaruh Yudha Refrizal terhadap perilaku konsumen memiliki hasil yang kuat, yaitu nilai R 0,966 atau 96,6 persen dan koefisien 0,879 dan signifikansi 0,000 sehingga Anda mendapatkan pengaruh signifikan dan positif.

KREASI AKTIF WANITA LANSIA DI KELURAHAN MERUYA SELATAN Suzan Bernadetha Stephani; Ryani Dhyan Parashakti; Alvita Sari
Jurnal Abdi Masyarakat (JAM) Vol 5, No 2 (2020): JAM (Jurnal Abdi Masyarakat) - Maret
Publisher : Universitas Mercu Buana

Proses menua dapat terlihat secara fisik dengan perubahan yang terjadi pada tubuh dan berbagai organ serta penurunan fungsi tubuh serta organ tersebut. Lanjut usia yang masih aktif dan memiliki keadaan fisik yang masih mampu bergerak tanpa bantuan orang lain sehingga dalam kebutuhannya sehari-hari ia masih mampu melakukannya sendiri. Berbagai aktifitas yang dapat membuat wanita lansia lebih tinggi nilai AHH disbanding pria, seperti kreasi tangan dari berbagai barang tidak terpakai atau pun senam untuk kesehatan. Kegiatan ini juga merupakan dukungan dari kami akademisi terhadap focus bidang kesehatan pada Hari Lanjut Usia Nasional ke 23 tahun 2018, pertama diperlukan kerjasama baik lintas program maupun lintas sektor, akademisi, kepala daerah, pelaku usaha, organisasi masyarakat, dalam membangun pemahaman public akan pentingnya hidup sehat, serta menjalankan perilaku hidup sehat dan yang kedua mewujudkan lansia sehat dan mandiri melalui keluarga sehat

Pengaruh Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Memilih UNDIRA Bagi Mahasiswa Program Studi Manajemen Semester II Didin Hikmah Perkasa; Agung Solihin; Ryani Dhyan Parashakti; Suzan Bernadetha Stephani; Dwi Aprillita
Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Vol 11, No 2 (2021): Volume 11 Nomor 2 Edisi Oktober 2021
Publisher : Fakultas Bisnis Universitas Mikroskil

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55601/jwem.v11i2.779

Mencapai pendidikan yang setinggi-tingginya adalah suatu proses seseorang dalam mencapai cita-cita dan harapan masa depan yang baik. Melalui pendidikan tinggi berarti kita meningkatkan kualitas diri untuk menjadi lebih baik. Perguruan Tinggi memiliki kontribusi besar dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia suatu Negara, karena Perguruan Tinggi merupakan bidang pendidikan yang menghasilkan produk berupa jasa pendidikan di mana produk tersebut akan dibeli oleh konsumen (mahasiswa) yang mana produk tersebut dapat membentuk pribadi seseorang dalam hal ini untuk menjadi pribadi yang tangguh. Keputusan peserta didik memilih UNDIRA sebagai tempat menimba ilmu bagi meraka, merupakan suatu hal yang mutlak bagi mereka karena adanya beberapa faktor-faktor pendukung sebagai pertimbangan sehingga peserta didik memutuskan UNDIRA sebagai pilihannya. Hasil pra survei yang Tim Peneliti lakukan didapatkan 2 (dua) faktor pendukung yaitu harga dan promosi yang menjadi pertimbangan peserta didik UNDIRA memutuskan memilih UNDIRA. Tim Peneliti akan mengkaji dan menganalisa harga dan promosi terhadap keputusan memilih UNDIRA sebagai pilihan peserta didik semester II prodi manajemen UNDIRA. Data akan dianalisis dengan cara uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas dan uji hipotesis dengan menggunakan program smartPLS. Hasil oleh data smartPLS terdapat pengaruh positif yang signifikan harga dan promosi terhdap keputusan responden memilih Universitas Dian Nusantara (UNDIRA) sebagai tempat melanjutkan pendidikan responden.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan (Studi Kasus di PT. Bank Danamon Indonesia) Ryani Dhyan Parashakti; Mochamad Rizki; Lisnatiawati Saragih
Jurnal Manajemen Teori dan Terapan | Journal of Theory and Applied Management Vol. 9 No. 2 (2016)
Publisher : Universitas Airlangga

This study aims to analyze the impact of Transformational Leadership and Organizational Culture into Innovative Behaviour in PT Bank Danamon Indonesia. Sample data were taken from questionaires that were distributed among employees of PT Bank Danamon Indonesia. Data were analysed with structural equation modeling (SEM). The result shows that transformational leadership and organisational culture have signficant impact toward innovative behavior in PT Bank Danamon Indonesia. It is advisable that further research might use more in depth information in order to have more comprehensive and significant information. The results of the t-test results of all the variables that affect the innovation, companies can improve organizational culture with a characteristic which is upheld by the organization and become a role model for the organization. Transformational leadership is concerned with the interests shared by explaining the importance of the company's goals so that members willing to subordinate his personal interests. In terms of internal and external situation of the organization, transformational used in terms of strategic and not raw.

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT. CONSULTING SERVICES INDONESIA Ryani Dhyan Parashakti; Muhammad Nashar
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i2.3711

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) disiplin kerja di PT. Consulting Services Indonesia; (2)motivasi karyawan PT. Consulting Services Indonesia; (3) produktivitas kerja karyawan PT. ConsultingServices Indonesia; (4) pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Consulting Services Indonesia; (5) pengaruh signifikan antara motivasi karyawan terhadap produktivitaskerja karyawan PT. Consulting Services Indonesia. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatifdeskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan data primer. Populasi penelitian ini adalahkaryawan divisi finance and accounting PT. Consulting Services Indonesia dengan sampe sebanyak 60orang. Teknik analisis data menggunakan metode analisis linear, uji hipotesis menggunakan uji t, dan R.Adapun hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara disiplinkerja terhadap produktivitas kerja sedangkan untuk variabel motivasi tidak signifikan terhadapproduktivitaskerjakaryawanpadadivisifinanceandaccountingPT.ConsultingServicesIndonesia.

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN (DECISION SUPPORT SYSTEM DSS ) UNTUK PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (STUDI KASUS DI AKADEMI TELEKOMUNIKASI BOGOR) Muhammad Nashar; Anton Sukamto; Ryani Dhyan Parashakti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v2i3.3837

Karyawan merupakan faktor pendukung dalam sebuah perusahaan atau instansi, karena dengan adanyakaryawan yang memiliki standar kualifikasi perusahaan maka produktivitas perusahaan diharapkan akansemakin meningkat. Proses pemilihan karyawan berprestasi merupakan proses yang rumit danmemerlukan pertimbangan – pertimbangan yang cermat. Untuk memperoleh informasi yang cepat dan akurat akan prestasi kinerja karyawan yang tepat (memenuhi kriteria yang diharapkan), dibutuhkan suatuproses otomatisasi dengan menggunakan teknologi. Oleh karena itu kebutuhan sebuah sistem yangberbasis komputer dirasa sangat perlu guna memenuhi tuntutan akan kebutuhan informasi. Hal ini jugamengingat pemilihan karyawan berprestasi di Akademi Telekomunikasi Bogor masih di lakukan secaramanual. Hal inilah yang menjadi dasar penelitian. Penelitian yang dilakukan adalah membuat sebuahsistem yang dapat memberikan pertimbangan dalam melakukan pengambilan keputusan pemilihankaryawan berprestasi. Dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting dalam pengolahan data,hal ini memungkinkan sistem dapat memberikan perangkingan sesuai dengan kualitas masing – masingkaryawan dan diharapkan dapat mempermudah pengambil keputusan dalam menentukan karyawanberprestasi. Hasil dari penelitian ini berbentuk sebuah sistem pendukung keputusan yang dapat mengolahdata pemilihan karyawan berprestasi menjadi sebuah pertimbangan yang valid. Dari hasil penelitiantersebut diharapkan pengambil keputusan menjadi terbantu dalam menentukan karyawan mana yangberprestasi dalam Akademi Telekomunikasi Bogor.

PERBEDAAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF MASKULIN dan FEMININ Ryani Dhyan Parashakti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v1i1.565

At the present time there are enough women who are leaders and can work well in performing their duties and functions. There are at least five (5) requirements that have been met in order to achieve effective leadership are: (1) knowledge within the organization, (2) has a good reputation and school reports, (3) have the ability and strategic skills, (4) has a personality and high integrity, and (5) have high motivation power. Although sex differences that men and women are biologically, but in reality, gender is considered normal treatment is expected to be feminine women and men are expected to be masculine. Basically women and men having sex-role stereotypes that will affect their personality and behavior. The purpose of writing this article is to see whether the manager's leadership style differs from the male leadership styles of women managers and managers discuss how men and women describe their leadership style tendencies. This article discusses the characteristics of femininity and masculinity of some experts, transformational vs. transactional leadership style, as well as views of male managers and female managers on their leadership style. Keywords : Leadership style, feminine vs. masculine, transformational vs. transactional leadership style

PENGARUH KUALITAS LAYANAN (SERVICE QUALITY) TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA KELAS KARYAWAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS MERCU BUANA Ryani Dhyan Parashakti; Rini Anggraini; Yusnina Yusnina
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v3i1.3544

The research aims to find out the influence of service quality consist of reliability,responsiveness, assurance, emphathy and tangibles on the students’ satisfaction inManagement Deparment of Economic and Business Faculty of Mercu Buana UniversityJakarta. This study is categorized into quantitative research with survey approach. Thetotal sample research are 158 respondents of 2.925 students populations which aredetermined through Solvin formula, while the technique of sampling uses Simple RandomSampling Methode. The research instrument testing uses validity test and reliability test.In the meantime, the data analysis technique uses multiple linear regression withhyphotesis. The results of the research shows that from the calculation of F test, fivedimensions of service quality influences simultanty on the students’ satisfaction inManagement Department of Economic and Business Faculty of Mercu Buana University,Jakarta (Y). From the calculation of t test is proven that partially, variable of tangibles(x1), reliability (x2), responsiveness (x3) and assurance (x4) have a significant influence todependent variable (Y), while the variable of empathy (x5) has no significant influence todependent variable (Y). From the calculation of the coefficient of determination (AdjustedR2) shows a value of 0,999 which means that the influence of the independent variable is99,9%, while the remaining 0,1% is influenced by other variables, beyond the fiveindependent variables.

ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI ALAT PREDIKSI KEMUNGKINAN KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN TEXTIL DAN GARMENT YANG TERCATAT DI BEI Dian Primanita Oktasari; Ryani Dhyan Parashakti
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v5i2.6840

Suatu perusahaan didirikan bukan untuk mengalami kebangkrutan, untuk itu diperlukan suatu alat yang dapat digunakan sebagai sistem peringatan dini. Salah satu alat tersebut adalah Z-Score altman yang berguna untuk memprediksi kinerja keuangan perusahaan, kinerja keuangan yang buruk dapat memicu kebangkrutan. Kondisi perusahaan yang baik mencerminkan kinerja keuangan yang baik, sebaliknya kondisi keuangan yang buruk mencerminkan kinerja keuangan perusahaan tersebut buruk. Faktor – faktor dominan yang mempengaruhi Z-score adalah EBIT, penjualan dan nilai buku hutang perusahaan. EBIT adalah kemampuan perusahaan dalam mengelola keuangan. Dengan EBIT naik maka perusahaan akan mendapatkan keuntungan yang cukup tinggi setelah dikurang bunga dan pajak. Penjualan berpengaruh pada pemasukan. Tingkat penjualan tinggi diiringi dengan naiknya biaya operasional, oleh karena itu manajemen haruslah mampu mengalokasikan dana sebaik mungkin sehingga biaya dikeluarkan perusahaan tidak melebihi keuntungan yang diperoleh. Adanya kenaikan pada nilai hutang lancar maka nilai modal kerja semakin kecil. Jika nilai hutang jangka panjang mengalami kenaikan dan semakin besar maka beban perusahaan ikut meningkat dan besar.

Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Achmad Tarmizi Adha, Shultonnyck Aditiawati, Evita Aditya, Acep Tedi Agtovia Frimayasa, Agtovia Agung Solihin Alvita Sari Andri Aprian Anjarwati, Sri Anjarwati, Sri Anton Sukamto Anton Sukamto Anwar Anwar Apriliani, Leli Linarti Aprillita, Dwi Arbi Siti Budiman, Monika Christina Catur Widayati Daspar Daspar Dede Irfan Setiawan Dedi Saputra Denudin Sobari Desty Febrian, Wenny Dewi Kartika Dewi Noviyanti Dian Primanita Oktasari Diana Frederica Didin Hikmah Perkasa Dinar Nur Affini Dwi Aprillita Dwi Astuti Edy, Edy Joko Prayitno Elly Ingkiriwang Elvaresia, Meysiel Encik Latifah Hanum Enda, Nura EVITA ADITIAWATI Fadli, Widya Awalia Fahlevi, Mochammad Faot, Theofilus Firda Apriani Fransisca Hanita Rusgowanto, Fransisca Freitas, Jorge Ribeiro Gumbo, Lilian Hegar Harini Hutasoit, Evalina Imam Mahfud Imam Yuwono Indra Setiawan Islamiah Kamil Ivhan Moulana Justian, Justian Komarudin Komarudin Kurnia, Santi Leli Deswindi Lingga Yuliana Lisnatiawati Saragih Lucky Meilasari, Lili E. Magita Magita Meiliyah Ariani Mochamad Rizki Muaziz, Muaziz Muhamad Ekhsan Muhammad Nashar Muhammad Nashar Nataliana Bebasari Ni Komang Putri Ayu Jayanti Njotowidjojo, Mina Sulastri Noviyanti Prihatin Nur Endah Retno Wuryandari Nur Endah Retno Wuryandari Nur Vitriani Nurjanah, Nunu nurul khotimah Purwi Timur Iswari Putra, Panji Agung Dana Putriawati Rabiah, Arbi Siti Rahayu, Puspita Rian Hidayat Rini Anggraini Rita Rita Rita Rita, Rita Riwu, Irma Septiani Rizky Rilyanty Kurnia Ilahi Rizky, Muhammad Alif Satria, Elyas Septiani Juniarti Setiyo Purwanto Setiyo Purwanto Shultonnyck Adha Simon, Chosani Sinain, Kalvin Siti Annisa Wahdiniawati Siti Komariah Situmorang, Dokman Marulitua Suyanto Suyanto Suzan Bernadetha Stephani Suzan Bernadetha Stephani Syarifudin, Ahmad Asep Syarifudin Vania, Vania Dominique Telaumbanua Viantra, Nandy Wahyuni, Efa Widjaja, Daniel Windayanti, Windayanti Yoga Religia Yolifiandri, Y. Yusnengsih, Elsye Yusnina Yusnina

Title

Found 66 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 66 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 66 Documents
Search