ANALISIS KEBUTUHAN PETUGAS REKAM MEDIS DI KLINIK LARAS HATI SEWON BANTUL

agung kurniawan (Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan AKBIDYO Yogyakarta)
Rawi Miharti (Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan AKBIDYO Yogyakarta)
Yuliana Fatim (Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan AKBIDYO Yogyakarta)
Wilmice sarina sindang (Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan AKBIDYO Yogyakarta)

Jurnal Manajemen Informasi dan Administrasi Kesehatan
Vol 3, No 2 (2020): JMIAK

Latar Belakang: Analisis Beban Kerja merupakanupayamenghitung beban kerja pada satuan kerja dengan cara menjumlah semua beban kerja dan selanjutnya membagi dengan kapasitas kerja per orangan per satuan waktu. Klinik Laras Hati Sewon Bantul selama ini belum memiliki lulusan DIII Rekam Medis, sehingga klinik perlu menghitung dan mengadakan petugas rekam medis di Klinik Laras Hati dengan menggunakan Metode WISNTujuan Penelitian: Tujuan dari penelitian ini adalah Mengetahui kebutuhan Tenaga Rekam Medis di Klinik Laras Hati Sewon BantulSubjek dan Metode: Jenis penelitian ini adalah dekriptif dengan pendekatan kualitatif, Penelitian di lakukan di Klinik Laras Hati. Subyek Penelitian ini dilakukan kepada petugas rekam medis Klinik Laras HatiHasil Penelitian : Jumlah waktu yang tersedia adalah 1855 jam/tahun. Unit kerja yang tersedia adalah pendaftaran dan penyimpanan, standar beban kerja  pendaftaran pasien adalah 19946,2366 menit, beban kerja pengambilan berkas rekam medis adalah 327352,941menit, dan beban kerja penegmbalian berkas rekam medis adalah 18500 menit, standar kelonggaran adalah 0,01, dan kebutuhan  tenaga rekam medis di bagia pendaftaran 2 orang dan bagian filing 2 orang.Kesimpulan : kebutuhan tenaga rekam medis di klinik laras hati adalah sebayak 4 tenaga rekam medis Kata Kunci :  Analisis, Beban Kerja, Rekam Medis, WISN