Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)
Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI KASUS DI PT. CONSULTING SERVICES INDONESIA

Ryani Dhyan Parashakti (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana)
Muhammad Nashar (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana)



Article Info

Publish Date
24 Aug 2018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) disiplin kerja di PT. Consulting Services Indonesia; (2)motivasi karyawan PT. Consulting Services Indonesia; (3) produktivitas kerja karyawan PT. ConsultingServices Indonesia; (4) pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Consulting Services Indonesia; (5) pengaruh signifikan antara motivasi karyawan terhadap produktivitaskerja karyawan PT. Consulting Services Indonesia. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatifdeskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan data primer. Populasi penelitian ini adalahkaryawan divisi finance and accounting PT. Consulting Services Indonesia dengan sampe sebanyak 60orang. Teknik analisis data menggunakan metode analisis linear, uji hipotesis menggunakan uji t, dan R.Adapun hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara disiplinkerja terhadap produktivitas kerja sedangkan untuk variabel motivasi tidak signifikan terhadapproduktivitaskerjakaryawanpadadivisifinanceandaccountingPT.ConsultingServicesIndonesia.

Copyrights © 2016






Journal Info

Abbrev

jimb

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other

Description

In order to make Indonesia the center of the worlds Islamic economy, tourism is one of the potential sektors to be developed. The Ministry of Tourism and Creative Economy visited Indonesia as many as 6 million visitors until 2024. Kota Tua area is one of the priority tours that will be made ...