JURNAL ILMIAH KESEHATAN & KEBIDANAN
Vol 8 No 1 (2019): PERBEDAAN ANTARA KEBISINGAN, UMUR, DAN BEBAN KERJA PADA TINGKAT STRES KERJA DI BA

PERBEDAAN ANTARA KEBISINGAN, UMUR, DAN BEBAN KERJA PADA TINGKAT STRES KERJA DI BAGIAN PRODUKSI

Carwadi1 Fitri Juwita2 (Unknown)



Article Info

Publish Date
25 Oct 2019

Abstract

Stres kerja merupakan bentuk respon psikologis dari tubuh terhadap tekanan dan tuntutan pekerjaan yang melebihikemampuan yang dimiliki, baik berupa tuntutan fisik atau lingkungan, situasi sosial yang mengganggu pelaksanaantugas, yang muncul dari interaksi antara individu dengan pekerjaannya. Dapat merubah fungsi fisik dan psikis yangnormal, sehingga dinilai membahayakan dan tidak menyenangkan. WHO memperkirakan 14% tenaga kerja terpaparbising melebihi 90dB yang dapat menyebabkan terjadinya kondisi stres, (APA) tahun 2012 65% masalah pekerjaansebagai sumber utama penyebab stres dan di Indonesia 120,4 juta orang memiliki potesi kerugian dari stres kerja.Tujuan dalam penelitian yaitu untuk mengetahui perbedaan antara kebisingan, umur, dan beban kerja pada streskerja pekerja bagian produksi di PT.B tahun 2018. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif denganmetode analitik dan pendekatan waktu cross sectional. Populasi pada penelitian ini semua pekerja bagian produksisebanyak 335, dengan Teknik sampling yang digunakan adalah teknik stratified random sampling 77 respondenyang terpilih menjadi sampel terbagi dalam 3 subkon, istrumen yang digunakan berupa alat pengkur kebisingan dankuesioer dan menggunakan analisa chi square. Hasil penelitian menunnjukan bahwa (55,8%) pekerja mengalamistres kerja pada tingkat kebisingan ≥ 85 dB (69,0), umur dewasa muda (72,2%),dan beban kerja (67,3%). Hasil ujistatistik menunjukan variabel yang memiliki perbedaan yang bermakna dengan nilai P value yaitu kebisingan (p <0,000), umur (p < 0,000), dan beban kerja (p < 0,014). Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan banyak pekerjayang mengalami stres kerja pada pekerja bagian produksi di PT.B. Oleh sebab itu disarankan kepada perusahan danSHE memberikan APT yaitu earplug, earmuff dan perusahaan diharapkan dapat menyesuaikan beban kerja danumur dengan kemampuan dan kapasitas kerja yang bersangkutan dengan menghindarkan beban kerja yang berlebihmaupun yang terlalu ringan kepada pekerja serta memberikan penyuluhan tentang bahaya stres kerja. Kata kunci : stres kerja, kebisingan, umur, dan beban kerja.

Copyrights © 2019






Journal Info

Abbrev

Jkk

Publisher

Subject

Humanities Health Professions Public Health

Description

Ilmu kesehatan masyarakat : administrasi kebijakan kesehatan, administrasi rumah sakit, kesehatan reproduksi, promosi kesehatan, keselamatan kecelakaan kerja, epidemiologi, surveillance dan gizi. Kebidanan : kesehatan Ibu dan Anak, pelayanan Kebidanan Komplementer, kepemimpinan dan kebijakan ...