INFOKAM
Vol 1, No 1 (2005): INFOKAM Edisi 1 Tahun 1 2005 (Maret)

Peranan penilaian konerja terhadap sistem pengelolaan SDM di suatu perusahaan

Wahjono, Wahjono (Unknown)

Article Info

Publish Date
26 Mar 2013

Abstract

Penilaian kinerja karyawan adalah merupakan kgmponen yang penting dari sistem manajemen. Banyak organisasi bisnis yang tidak menerapkan penilaian kinerja karyawan dengan benar. Sehingga organisasi tidak memperoleh manfaat maksimal dari penilaian kinerja. Tulisan ini akan mencoba untuk memaparkan mengenai penilaian kinerja karyawan sebagai instrumen untuk mengembangkan sumber dayamanusia dalam organisasi bisnis yang meliputi manfaat metode dan hambatan yang mungkin muncul.Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Sumber Daya Manusia,Job Description

Copyrights © 2005




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
7.732 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
INFOKAM
Website

Abbrev

jurnal

Publisher

Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Jakarta Teknologi Cipta

Subject

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Teks naskah ditulis dalam bahasa Inggris atau Indonesia. Naskah akan ditinjau terlebih dahulu oleh dewan editorial. Teks utama naskah harus diserahkan sebagai dokumen Word (.doc) atau file Rich Text Format (.rtf). Naskah terdiri dari 5000 kata (minimal), diketik dengan baik dalam satu kolom pada ...