Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT)
Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PELINDO IV PANTOLOAN

HARTINA HARTINA (Unknown)
NILUH PUTU EVVY ROSSANTY (Unknown)
MOH. ALI MURAD (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 Apr 2021

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Pelindo IV Pantoloan.Sampel yang digunakan penelitian ini yaitu sebanyak 46 responden, dengan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh atau sensus.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengawasan, dan kompensasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pelindo IV Pantoloan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pelindo IV Pantoloan.Pengawasan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pelindo IV Pantoloan.Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pelindo IV Pantoloan.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT)
Website

Abbrev

jimut

Publisher

Universitas Tadulako

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) terbentuk di tahun 2015 ( SK no. 0005.24433578/JI.3.1/SK.ISSN/2015.4 - 23 April 2015 ) bertujuan untuk mempublikasikan karya tulis ilmiah mahasiswa program studi S1 Manajemen. JIMUT merupakan Open Journal System (OJS) dengan e-ISSN : 2443-3578 dan ...