Oikonomia: Jurnal Manajemen
Vol 16, No 2 (2020): Oikonomia: Jurnal Manajemen

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT SCHENKER PETROLOG UTAMA JAKARTA

Sugito Efendi (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional)
Muhammad Aditya Pratama (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nasional)



Article Info

Publish Date
01 Jul 2020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan PT Schenker Petrolog Utama Jakarta dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Schenker Petrolog Utama Jakarta dengan sampel sebanyak 125 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah moderated regression analysis (MRA) pada program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Schenker Petrolog Utama Jakarta, sementara budaya organisasi dapat secara parsial dan signifikan memperkuat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan PT Schenker Petrolog Utama Jakarta.

Copyrights © 2020






Journal Info

Abbrev

oikonamia

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Oikonomia: Jurnal Manajemen advances both theoretical and empirical research that cover various topics in economics, business and management with the main topics includes, but not limited to: Human resource management, Financial management, Operational management, Marketing management, Strategic ...