JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi
Vol 9, No 2 (2018): Oktober 2018

Budaya Organisasional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Perilaku Inovatif

Nur Wahyunianti Dahri (STIE Muhammadiyah Mamuju)
Muhammad Aqil (STIE Muhammadiyah Mamuju)

Article Info

Publish Date
31 Oct 2018

Abstract

Human resources is a very important factor as a driver in the face of global current era. The competitiveness of an organization depends on human resources owned. Particularly associated with either organizational commitment and innovative behavior. This research would like to see more activities and responsibilities in developing organizational commitment, organization culture, and job satisfaction to improving employee's innovative behavior. 

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi
Website

Abbrev

bti

Publisher

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Bisnis: Teori dan Implikasi (JBTI) merupakan jurnal ilmiah berkala (setahun dua kali). Tujuan utama jurnal ini adalah untuk mendiseminasi artikel ilmiah dalam bidang bisnis, yang memiliki fondasi teori dan implemetatif. Berkaitan dengan hal tersebut, artikel yang dipublikasikan harus ...