Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar

Jamil (Mahasiswa Program Pascasarjana, Universitas Muslim Indonesia)
Salim Basalamah (Universitas Muslim Indonesia)
Serlin Serang (Universitas Muslim Indonesia)

Journal of Management Sains (JMS)
Vol. 3 No. 1 (2022): Januari - Juni

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Kompetensi, Motivasi,dan Lingkungan Kerja, memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kesyahbandaran Utama Makassar. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor kompetensi yang memiliki pengaruh atau kontribusi yang dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar.