Economic Journal of Emerging Markets
Volume 1, 1993

Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis

Subowo Subowo (Unknown)

Article Info

Publish Date
14 Oct 2016

Abstract

Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik maupun dari segi sosial.

Copyrights © 1993




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Economic Journal of Emerging Markets
Website

Abbrev

JEP

Publisher

Universitas Islam Indonesia

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

The Economic Journal of Emerging Markets (EJEM) is a peer-reviewed journal which provides a forum for scientific works pertaining to emerging market economies. Published every April and October, this journal welcomes original research papers on all aspects of economic development issues. The journal ...