Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja

Sastra Tamami (Universitas Riau Kepulauan)
Rona Tanjung (Universitas Riau Kepulauan)
Catur Fatchu Ukhriyawati (Universitas Riau Kepulauan)
Rimayang Anggun Laras Prastianty Ramli (Universitas Riau Kepulauan, Batam)

BENING
Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020

Penelitian ini memiliki maksud untuk menganalisis pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. EX Batam. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang menggunakan kuesioner. Jumlah populasi karyawan di PT. EX Batam ini sebanyak 50 responden dan sampelnya yang dipakai dalam penelitian jumlahnya adalah  50 responden menggunakan metode teknik jenuh. Analisis yang digunakan untuk penelitian ini yaitu meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil analisis yang dapat dalam penelitian ini bahwa variabel-variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan