Jurnal Inkofar
Vol 1, No 1 (2018)

USULAN PERANCANGAN KUISIONER PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN METODE 360 DEGREE FEEDBACK

Fransisca Debora (Universitas Mercu Buana)

Article Info

Publish Date
14 Aug 2018

Abstract

Metode 360 degree feedback merupakan penilaian yang dapat memberikan umpan balik kinerja dari diri sendiri, atasan, bawahan, dan rekan kerja. Hasil dari penerapan kinerja ini dapat menjadi sistem monitoring dan evaluasi bagi pihak kepegawaian dan pegawai terkait untuk mengembangkan dan menetapakan target kerja dan penentuan penghargaan (reward). Pada metode 360 degree feedback ini ditemukan juga penghambat dimana akan munculnya penilaian internal antar pegawai.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
970.938 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Inkofar
Website

Abbrev

inkofar

Publisher

Politeknik Meta Industri

Subject

Computer Science & IT Control & Systems Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Transportation

Description

Inkofar adalah jurnal ilmiah multidisipliner yang memublikasikan hasil riset, tinjauan pustaka, studi kasus, dan komunikasi singkat pada ranah Teknik Industri, Ilmu Komputer/Teknologi Informasi, dan Ilmu Farmasi beserta irisan di ...