Kecerdasan emosional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional agen asuransi jiwa baik secara parsial maupun simultan. Tingginya kecerdasan emosional para agen asuransi sebagai akibat dari tertanamnya nilai-nilai positif dari iklim kerja, serta faktor motivasi para agen yang merasa sesuai dengan ekspektasinya (terpuaskan) akan membuat motivasi berprestasi (achievement motivation) yang kuat untuk mencapai kesuksesan karir/kerja, dan mampu membuat pencapaian prestasi, dedikasi maupun loyalitas kerja semakin tinggi, sehingga telah membuat para agen asuransi menjadi semakin komit terhadap organisasi.
Copyrights © 2019