Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PR. TRUBUS ALAMI MALANG

Erma Fitri Rahayu (Universitas PGRI Kanjuruhan Malang)
Dianawati Suryaningtyas (Universitas PGRI Kanjuruhan Malang)
Kristina Sedayastuty (Universitas PGRI Kanjuruhan Malang)



Article Info

Publish Date
25 Jul 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behaviour di PR. Trubus Alami Malang. Responden pada penelitian ini sebanyak 50 karyawan. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik cencus sampling (sampel sensus). Data dikumpulkan dengan metode kuisioner. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 22. Hasil penelitian ini secara simultan menunjukkaan bahwa kepuasan kerja dan loyalitas kerja.berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Sedangkan secara parsial hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Saran bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan penelitian terhadap organizational citizenship behavior dengan faktor-faktor lainnya, misalnya motivasi kerja, komitmen karyawan, budaya organisasi, dan sebagainya.

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

JRMM

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) terbit 2 (dua) kali dalam setahun (April, Oktober) berisi publikasi hasil-hasil penelitian tugas akhir mahasiswa, karya ilmiah mahasiswa, serta penelitian mahasiswa dan dosen di bidang Manajemen. JRMM diterbitkan oleh Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas ...