<![CDATA[Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Auto2000 Madiun, yaitu perusahaan yang bergerak pada bidang pernjualan dan jasa. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah prosedur penggajian karyawan sudah berjalan sesuai dengan standart dan pengendalian internnya apakah sudah berjalan efektif yang didasarkan pada teori-teori yang sudah ada. Berdasarkan hasil penelitian dapat dikatakan bahwa prosedur penggajian sudah berjalan dengan baik dan memadai. Hal ini dapat dilihat dengan adanya pelaksanaan serta kebijakan dari manajemen perusahaan yang menunjukan penerapannya sudah sesuai dengan standart. Akan tetapi ditemukan kelemahan pada pengendalian intern, tepatnya pada fungsi yang terkait pada prosedur penggajian. Akibat dari kelemahan tersebut maka efektivitas pengendalian intern masih belum maksimal sehingga perlu adanya perbaikan yang dapat meningkatkan sistem pengendalian intern pada prosedur penggajian karyawan Auto2000 Madiun.Kata Kunci : Prosedur Penggajian,Pengendalian Intern]]>
Copyrights © 2015
