Pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan

Klasri Asrika Fitri
Muhammad Yusuf (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima)

Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Vol 24, No 3 (2022)

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SICEPAT EXPRES Cabang Bima. Populasi dalam penelitian berjumlah 30 orang dengan sampel karywan tetap sejumlah 30 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi sederhana, uji T. dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 26.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa insentif (X1) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan Sicepat Ekspres Bima.