Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen
Vol. 10 No. 2 (2022): Juni

Pengaruh Kedisiplinan, Pengawasan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Hendry Hendry (Fakultas Ekonomi, Universitas Prima Indonesia, Medan)
Khatrine Khatrine (Universitas Prima Indonesia Medan)
Nixie Anggawinata (Fakultas Ekonomi, Universitas Prima Indonesia, Medan)
Dewi Purnama Sari (Fakultas Ekonomi, Universitas Prima Indonesia, Medan)
Elaine Novadora Goviana (Fakultas Ekonomi, Universitas Prima Indonesia, Medan)

Article Info

Publish Date
30 Jun 2022

Abstract

Penelitian ini diadakan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimanakah pengaruh kedisiplinan, pengawasan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Agung Sukses. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan pendekatan deskriptif dan hubungan kausal. Total populasinya sebanyak 44 karyawan pakai teknik sampel jenuh. Metode analisis data digunakan regresi berganda. Hasil pengujian data baik secara parsial maupun simultan menunjukkan kedisiplinan, pengawasan dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara positif. Banyaknya pengaruh positif secara simultan 47,4% yang dilihat dari angka adjusted R square selebihnya 52,6% disebabkan oleh faktor lainnya seperti lingkungan kerja, stres kerja, budaya organisasi

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
298.821 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen
Website

Abbrev

ilman

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen p-ISSN 2355-1488, e-ISSN 2615-2932 is a peer-reviewed open-access journal. The journal invites scientists throughout the world to exchange and disseminate in the areas of HR and Organizational Management, Financial Management, Marketing Management, and other ...