Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dasar peÂneÂtapÂan insentif finansial dan motivasi kerja pada kinerja karyawan khususnya karÂyaÂwan bagian penjualan PT Sumber Ceria Bersama cabang Surabaya. Populasi seÂkaÂligus sampel penelitian ini adalah semua karyawan bagian penjualan yang beÂkerÂja di PT Sumber Ceria Bersama cabang Surabaya sebanyak 55 karyawan. Hasil peÂnelitian menunjukkan bahwa dasar penetapan insentif finansial berpengaruh secara positif dan sigÂnifikan pada kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan sigÂnifikan pada kinerja karyawan, dasar penetapan insentif fiÂnanÂsial dan motivasi kerja secara berÂsaÂma-sama meÂmiliki pengaruh positif dan sigÂÂnifikan pada kinerja karyawan.
Copyrights © 2015