Perusahaan keluarga mempuÂnyai konÂtribusi yang sangat besar terÂhadap perekonomian di dunia, untuk itulah keberÂlangsungan dari perÂusahaan keluarga harus dipertaÂhanÂkan. Salah satu isu yang paling memÂpengaruhi keberÂlangsungan dari perÂusahaan keluarga adalah suksesi. PeÂnelitian ini akan memÂbahas mengenai eleÂmen-eleÂmen dalam perenÂcanaan suksesi dan proses metoring kepada calon suksesor di subjek peÂneÂliÂtian. Jenis penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan mengÂgunakan teknik pengumÂpulan data yaitu wawancara dan obÂservasi. Teknik penetapan narasumber yang digunakan adalah metode purposive sampling serta uji keabsahan data dengan triangulasi sumber. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan suksesi dan proses metoring kepada calon suksesor di subjek penelitian telah berÂjalan dengan baik. Kunci keberhasilan proses suksesi kepada calon suksesor adalah dengan elemen-elemen dalam peÂrenÂcanaan suksesi. SelaÂma proses menÂtoring berlangÂsung calon suksesor juga menunjukÂkan kiÂnerja yang positif. PeÂningÂkatan pendapatan perusahaan dan tercaÂpaiÂnya tarÂget perusaÂhaan meruÂpakan salah satu hasil kinerja dari calon suksesor.Â
Copyrights © 2015