Jurnal Ilmu Multidisplin
Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)

Job Enrichment, Job Enlargement, Job Rotation, Dan Job Satisfaction (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia)

Harbani, Indria (Unknown)
Hidayat, Taufik (Unknown)
Fauzi, Achmad (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Jun 2022

Abstract

Variasi pekerjaan perlu diperhatikan dalam melakukan desain pekerjaan. Hal ini bertujuan untuk mengurangi tingkat kejenuhan dan kebosanan karyawan yang dapat menyebabkan kesalahan dan berujung pada kerugian bagi perusahaan. Terdapat tiga jenis variasi pekerjaan yaitu job enrichment (selanjutnya disebut pengayaan pekerjaan), job enlargement (selanjutnya disebut perluasan pekerjaan), dan job rotation (selanjutnya disebut rotasi pekerjaan). Dalam artikel ini dibahas mengenai pengaruh variasi pekerjaan berupa pengayaan pekerjaan, perluasan pekerjaan, dan rotasi pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Hasil literature review ini yaitu bahwa variasi pekerjaan dalam bentuk rotasi pekerjaan lebih berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dibandingkan pengayaan pekerjaan maupun perluasan pekerjaan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
274.021 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Multidisplin
Website

Abbrev

JIM

Publisher

Greenation Publisher

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Multidisplin (JIM) adalah jurnal nasional, peer review, akses terbuka dan ilmiah yang menerbitkan makalah penelitian, makalah review, review mini, laporan kasus, studi kasus, komunikasi singkat, surat, editorial, buku, tesis, karya disertasi, dll, dari semua Aspek Ilmu Pertanian, Ilmu ...