PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Ervin Nora Susanti (Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Riau Kepulauan)
Sri Langgeng Ratnasari (Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana, Universitas Riau Kepulauan)
Ferry M Manalu (Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Riau Kepulauan)
Aisyah Khairani Pasaribu

Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis
Vol 1, No 2 (2021): JMOB (Juni 2021)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini dilakukan di PT. Citra Buana Prakarsa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Citra Buana Prakarsa yang berjumlah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (3) Beban kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan