Dampak pandemi covid-19 terhadap stres kerja dan kinerja karyawan berdasarkan karakteristik individu, masalah pribadi, dan job insecurity karyawan swasta di kota samarinda

Mohammad Irfan Noor (Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur)
Asmadhini Handayani Rahmah (Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur)

Borneo Student Research (BSR)
Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research

Tujuan studi: Mengidentifikasi dampak pandemi covid 19 terhadap stres kerja dan kinerja karyawan berdasarkan karakteristik individu, masalah pribadi, dan job insecurity karyawan swasta di kota Samarinda. Metodologi: Penelitian ini dikumpulkan menggunakan metode kuesioner. Penentuan sampel menggunakan metode accidental sampling yang dihitung dengan rumus lemeshow dan didapatkan hasil sekitar 385 responden. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil: Hasil penelitian ini didapatkan bahwa variabel karakteristik individu (X1), konflik interpersonal (X2) dan job insecurity (X3) secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap stres kerja (langsung). Manfaat: Manfaat penelitian ini sebagai referensi untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, konflik interpersonal, dan job insecurity terhadap stres kerja dan kinerja karyawan swasta di kota samarinda di masa pandemi covid-19.