Analisis Peran Motivasi Diri Dan Kebutuhan Pelatihan Produk Terhadap Kinerja Karyawan

Irwan Moridu (Universitas Muhammadiyah Luwuk)
Imam Jayanto (Universitas Sam Ratulangi)
Susatyo Adhi Pramono (Universitas Wijayakusuma Purwokerto)
Pandu Adi Cakranegara (Universitas Presiden)
Abdurohim Abdurohim (Universitas Jendral Ahmad Yani)

Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh Kebutuhan Pelatihan Produk dan Motivasi Diri Terhadap Kinerja KerjaKaryawan di BCA Cabang KCU Sunter. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear berganda, dan uji t denganbantuan program SPSS versi 20. Sampel yang diambil sebanyak 110 responden. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif denganmetode teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert untuk mengukur setiappernyataan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara terpisah antara Kebutuhan Pelatihan Produkdan Motivasi Diri Terhadap Kinerja Kerja Karyawan di BCA Cabang KCU Sunter. Kata     kunci : Pelatihan   Produk, Motivasi  Diri,  Kinerja  Kerja  Karyawan