Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja serta Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Torani Jalan Juanda Samarinda

Hasma Hasma (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman)
Zainal Ilmi
Muhammad Wasil

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Vol 5, No 1 (2020): April

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja serta pengawasan terhadap kinerja karyawan instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada 42 karyawan Rumah Makan Torani Jalan Juanda Samarinda yang diambil dengan menggunakan teknik sampling. Selanjutnya, data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk melhat pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Torani  Jalan Juanda Samarinda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel pengawasan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.