PERBANDINGAN METODE WEIGHTED PRODUCT DAN PROFILE MATCHING DALAM PROMOSI JABATAN KARYAWAN PT.XYZ

Allsela Meiriza (universitas sriwijaya)
Pacu Putra (Universitas Sriwijaya)
Putri Eka Sevtyuni (Universitas Sriwijaya)
Rani Mardiah (Universitas Sriwijaya)
Riska Yunita
Gusti Barata
Apriansyah Putra
Ari Wedhasmara
Nabila Rizky Oktadini

JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas)
Vol 7 No 2 (2022): JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas) DESEMBER

Promosi jabatan merupakan suatu yang penting bagi jenjang karir seorang karyawan. Dengan mendapatkan promosi, maka karyawan tersebut dapat mengembangkan karirnya dari posisi sebelumnya. Saat ini PT. XYZ belum mempunyai metode pendukung keputusan yang tepat dalam penentuan promosi jabatan karyawan, sehingga menghasilkan keputusan subjektif, oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan membantu PT. XYZ dalam menemukan metode pendukung keputusan yang tepat agar diperoleh keputusan yang objektif dengan melakukan perbandingan. Adapun metode yang dibandingkan yaitu metode weighted product dan profile matching. Pengujian menggunakan pendekatan confusion matrix. Hasilnya metode weighted product memiliki nilai lebih tinggi dari metode profile matching dalam tingkat akurasi 95%, presisi 100%, dan recall 75%.