SEIKO : Journal of Management & Business
Vol 4, No 2 (2021): July - December

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang Pada Masa Pandemi Covid-19

Rosnaini Daga (PPs STIE Amkop Makassar)
Moh.Hatta Alwi Hamu (Unknown)
Nugrawan. S (Unknown)

Article Info

Publish Date
14 Nov 2021

Abstract

Abstrak Adapun metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda tujuannya untuk menggambarkan keadaan objek penelitian yang sesungguhnya yaitu mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan pada masa pandemi Covid-19 melalui pengajuan pernyataan di dalam kuesioner kepada pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun hasil uji simultan (Uji-f) yaitu motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada masa pandemi Covid-19. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
SEIKO : Journal of Management & Business
Website

Abbrev

seiko

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Subject

Social Sciences

Description

The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects ...