E-JRM
e-Jrm Vol. 07 No. 01 Februari 2018

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI DI PERUSAHAAN JASA PENGIRIMAN BARANG PT. KING STONE MALANG)

Luqmanul Farid (Unknown)
Hadi Sunaryo (Unknown)
M. Khoirul ABS (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 Feb 2018

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui deskripsi dari Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja dan Gaji, Mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan serta Mengetahui pengaruh Gaji terhadap Kinerja Karyawan penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT King Stone Malang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa deskripsi variabel motivasi kerja memiliki nilai rata-rata yang cukup baik selanjutnya deskripsi gaji memiliki nilai rata-rata yang baik. Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, Gaji memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.     Kata kunci : motivasi kerja, gaji dan kinerja karyawan  

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
842.671 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
E-JRM
Website

Abbrev

jrm

Publisher

Universitas Islam Malang

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen merupakan salah satu jurnal publikasi ilmiah yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Dan Bisnis , Universitas Islam Malang dengan nomor ISSN 2302-6200 yang memiliki fokus keilmuan pada bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya ...