Jurnal Adijaya Multidisiplin
Vol 1 No 01 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)

Analisis Motivation Terhadap Employee Performance Pada PT. Pampas Indonesia

Rizka Febrianty (Institut Manajemen Wiyata Indonesia)
Maryati (Institut Manajemen Wiyata Indonesia)

Article Info

Publish Date
19 Feb 2023

Abstract

Studi ini berkaitan dengan pentingnya kinerja karyawan. Di daerah penelitian terdapat permasalahan dimana tingkat produktivitas belum maksimal. Motivasi menjadi sangat penting untuk dapat berperan dalam kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 72 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F, uji R2. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
279.941 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Adijaya Multidisiplin
Website

Abbrev

jam

Publisher

PT. Naureen Digital Education

Subject

Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Description

Adijaya Multidisiplin Jurnal adalah jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Imu Manajemen, Humaniora dan ilmu sosial, ilmu politik kontemporer, ilmu pendidikan, ilmu agama dan filsafat, ilmu teknik, bisnis dan ekonomi, Koperasi, teknologi, ilmu ...