JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN
Vol. 1 No. 2 (2022): JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN

Peran Mediasi Komitmen Afektif pada Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Organizational Citizenship Behavior

Mahrani (Universitas Lancang Kuning)
Ririn Handayani (Universitas Lancang Kuning)
Agus Seswandi (Universitas Lancang Kuning)



Article Info

Publish Date
02 Jun 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi intrinsik berpengaruh terhadap komitmen Afektif, mengetahui apakah motivasi intrinsik berpengaruh terhadap OCB, mengetahui apakah komitmen Afektif berpengaruh terhadap OCB, dan mengetahui apakah komitmen afektif memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap OCB. Lokasi penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kabupaten Rokan Hulu Propinsi Riau. Sedangkan waktu penelitian dilakukan pada bulan Juli sampai Desember 2021. Teknik analisis data berupa analisis deskriptif dan explanatory survey. Hasil penelitian dari data yang telah diolah, menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui komitmen afektif.

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

home

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

The journal will focus on research and theory in all topics associated with organizational studies within and across the individual, group, and organizational levels of analysis, including: At the individual level, such as personality, perception, beliefs, attitudes, values, motivation, career ...