Window of Public Health Journal
Vol. 3 No. 3 (2022)

Hubungan Prestasi Kerja Dan Pengawasan Dengan Kepuasan Kerja Petugas Kesehatan Di Puskesmas Bangkala Kabupaten Jeneponto

Arianti, Putri Dwi (Unknown)
Wardiah Hamzah (Unknown)
Andi Surahman Batara (Unknown)



Article Info

Publish Date
30 Jun 2022

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal, ketika seseorang merasakan kepuasan dalam bekerja tentunya ia akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimilikinya untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan prestasi kerja dan pengawasan dengan kepuasan kerja petugas kesehatan di Puskesmas Bangkala Kabupaten Jeneponto tahun 2021. Jenis penelitian kuantitaf dengan menggunakan metode pendekatan Crossectional Study yang bertujuan untuk mengetahui hubungan prestasi kerja dan pengawasan dengan kepuasa kerja di Puskesmas Bangkala Kabupaten Jeneponto tahun 2021, dimana sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 orang dengan pengambilan sampel secara total sampling. Dari hasil penelitian dalam prestasi kerja diperoleh bahwa ada hubungan dengan kepuasan kerja yaitu (p value= 0,004<0,05), sedangkan pengawasan terdapat hubungan antara pengawasan dengan kepuasan kerja yaitu (p value= 0,026<0,05 pada petugas kesehatan di Puskesmas Bangkala Kabupaten Jeneponto Tahun 2021. Penelitian ini menyarankan kepada petugas kesehatan agar memberikan dukungan kepada sesama petugas kesehatan untuk menngkatkan motivasi dan hygiene dengan kepuasan kerja di Puskesmas Bangkala Kabupaten Jeneponto.

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

woph

Publisher

Subject

Health Professions Public Health

Description

Window of Public Health Journal merupakan jurnal kesehatan masyarakat yang mempublikasi karya ilmiah di bidang kesehatan masyarakat, yaitu penelitian di bidang epidemiologi, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja, kesehatan reproduksi, gizi masyarakat, administrasi dan kebijakan kesehatan, manajemen ...