Kajian Dampak Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Berbagai Sektor Industri

Achmad Puariesthaufani N (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)
Sjahril Effendy Pasaribu (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)
Dewi Sri Handayani (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)
Muthi’ah Patuan (Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara)

Journal Of Indonesian Social Society
Vol. 1 No. 1 (2023): JISS - Februari

Keberadaan pelatihan dan pengembangan karyawan menunjukkan bahwa organisasi tidak hanya memanfaatkan karyawan potensial, tetapi juga pada individu yang dapat berkomitmen untuk mencapai tingkat tanggung jawab yang lebih tinggi. Pelatihan dan pengembangan juga menjadi sangat berdampak terhadap kinerja, bila dari talenta karyawan yang paling diandalkan dalam suatu organisasi dengan melatih mereka dengan baik. Hasil kajian tehadap literatur yang meneliti pengaruh pelatihan dan pengembangan di berbagai sector industry, menegaskan bahwa kedua hal tersebut punya dampak yang cukup signifikan dalam mempengaruhi kompetensi serta kinerja karyawan, bahkan berpengaruh dalam peningkatan keduanya bila disertai dengan metode yang tepat sesuai kebutuhan individu setiap karyawan.