Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Vol 9, No 2 (2022): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

Vega Setioningrum (Universitas Trisakti)
B Medina Nilasari (Unknown)
M Nisfiannoor (Unknown)

Article Info

Publish Date
29 Jan 2023

Abstract

Penelitian ini menjelaskan pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian kuantitatif dengan teknik cross sectional digunakan terhadap 140 karyawan PT Rumah Sakit Pelabuhan. Metode analisis data menggunakan metode SEM dengan program AMOS 21. Penelitian ini memberikan temuan yang menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Namun tidak terdapat pengaruh Organizational Commitment terhadap Employee Performance. Selain itu, penelitian ini menunjukkan pentingnya Budaya Organisasi dalam suatu organisasi untuk mendorong karyawan meningkatkan kinerja dan mencapai target yang diinginkan oleh perusahaan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Website

Abbrev

Inovasi

Publisher

Universitas Pamulang

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen adalah publikasi ilmiah yang memuat hasil penelitian dan kajian pemikiran bidang ilmu ilmu manajemen, baik di lingkup marketing, sumberdaya manusia dan keuangan. Dikelola oleh Prodi Magister Manajemen Universitas Pamulang, melaui proses review. ...