<![CDATA[Motivasi merupakan sesuatu yang dapat menumbuhkan kesadaran yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan mereka. Membangun motivasi diri memiliki banyak cara seperti memulai sesuatu dengan senang hati, berlatih dengan keras, dan fokus pada tujuan. Kepuasan dalam bekerja, penghargaan dalam lingkungan kerja, dan kesempatan untuk berkembang seperti belajar dalam mengembangkan diri menjadi alasan utama dalam peran motivasi. Karyawan adalah aset utama bagi perusahaan yang akan menjadi kunci bagi keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Manajemen perusahaan dapat mengelola dan menggunakan sumber daya secara efektif, karyawan yang termotivasi akan memiliki semangat kerja yang tinggi, yang pada akhirnya akan menghasilkan peningkatan produktivitas. Dari hasil analisis didapatkan peran motivasi pada PT. PNM Regional X juga berpengaruh pada tingkat persentase turnover. Minimnya peran motivasi yang dilakukan sejalan dengan meningkatnya persentase turnover pada PT. PNM. Dari data resign pada tahun 2022 didapatkan sebesar 613 orang yang keluar atau sebanyak 69,58% terhitung dari jumlah karyawan pada PT. PNM. Peran motivasi menjadi tugas tambahan bagi perusahaan guna menurunkan persentase nilai turnover karyawan PT. PNM kedepannya.]]>
Copyrights © 2023
