Jurnal Ilmiah Acton
Vol 14 No 2 (2018): NOPEMBER

PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SITUBONDO

Dewi Latifa (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Abdurachman Saleh)
Djoko Suhartono (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Abdurachman Saleh)
Vita Novianti (Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Abdurachman Saleh)

Article Info

Publish Date
29 Nov 2018

Abstract

Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Situbondo. Sampel sebanyak 34 responden dan data dianalisis dengan regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil pengujian dengan SPSS diperoleh variabel etos kerja mempunyai nilai t hitung 4,888. Variabel kinerja pegawai mempunyai nilai t tabel = 2.036 sehingga nilai t hitung > t tabel (4,888 > 2.036). Nilai signifikansi berada dibawah 0,05 yang berarti H0 ditolak dan H1 diterima, ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel etos kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
1023.572 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah Acton
Website

Abbrev

acton

Publisher

Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Subject

Environmental Science

Description

Fokus dan Ruang Lingkup Jurnal Ilmiah ACTON adalah tinjauan Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Indonesia untuk menerbitkan artikel penelitian dalam bidang kajian sebagai beikut : 1. Demokrasi dan Globalisasi 2. Partai Politik dan Pemilu 3. Politik dan Pemerintahan 4. Birokrasi dan Kebijakan Publik 5. ...