Madani: Multidisciplinary Scientific Journal
Vol 1, No 7 (2023): Agustus

Pengaruh Motivasi Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Yasufuku Indonesia

Muhammad Hambali (Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial, Universitas Dian Nusantara)
Vely Randiyantini (Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial, Universitas Dian Nusantara)

Article Info

Publish Date
03 Aug 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Yasufuku Indonesia. Data dikumpulkan melalui metode survey, wawancara, dan kuesioner. Pengolahan data menggunakan aplikasi SmartPLS versi 3. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Yasufuku Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada periode Desember 2022 hingga Mei 2023.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Madani: Multidisciplinary Scientific Journal
Website

Abbrev

MAJIM

Publisher

Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Subject

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Description

Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin diterbitkan oleh Yayasan Daarul Huda Kruengmane. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin menerbitkan artikel bidang multidisiplin, mencakupi bidang Pendidikan, Hukum, Ekonomi, Agama, Pendidikan, Kesehatan, Teknik, Kebijakan Publik, Pariwisata, Sosial dan Politik, ...