Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian
Vol. 2 No. 8 (2023): Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ida, ida (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 Aug 2023

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa artinya: (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,445. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 0,318. (3) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,218. (4) Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar -0,049. (5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,622. (6) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebesar 0,276. (7) Kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebesar -0,079. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh langsung pelatihan kerja terhadap motivasi kerja memiliki pengaruh yang paling besar, sedangkan pengaruh langsung pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan merupakan pengaruh yang paling kecil.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian
Website

Abbrev

jl

Publisher

Riviera Publishing

Subject

Aerospace Engineering Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering Mathematics

Description

Jurnal Locus: Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pengabdian, double-blind and open-access academic journal in the Multidisiplin. This journal is published once a month by CV. Riviera ...