KarismaPro
Vol 13, No 1 (2022): KarismaPro

IMPLEMENTASI PRINSIP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM PENERAPANNYA DIBEBERAPA BIDANG BERBASIS EKONOMI DAN SYARIAH

Widiya sari Sari (Universitas Negeri Raden Intan Lampung)



Article Info

Publish Date
18 Aug 2022

Abstract

Penelitian ini menggambarkan serta menjelasakan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis syariah serta penerapannya dibidang Pendidikan, Lembaga Keuangan (Bank/Mikro/Baznas/Ekonomi Umat), Bidang Ekonomi Kreatif/Digital. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Metode Deskriptif menurut Sugiono(2011) adalah sebuah penelitian yang bertujuan untuk memberikan atau menjabarkan suatu keadaan atau fenomena yang terjadi saat ini dengan menggunakan prosedur ilmiah untuk menjawab masalah secara aktual. Artikel ini akan mengacu pada sejumlah teori dan data pendukung untuk menjelaskan aspek-aspek kinerja yang dibutuhkan pada institusi pendidikan,lembaga keuangan dan bidang digital. Pengembangan sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu tugas dari divisi human resource di sebuah organisasi atau perusahaan. menjadi faktor dominan dalam suatu institusi, tidak terkecuali pada bidang pendidikan. Pendidikan memerlukan SDM berkualitas untuk melaksanakan perannya dalam melayani kebutuhan pendidikan masyarakat. Kebutuhan pendidikan tersebut meliputi kebutuhan yang bersifat praktis situasional maupun bersifat prediktif antisipatif bagi transformasi sosial.(Ningrum 2016).Kata Kunci: Implementasi, SDM, Ekonomi dan Syariah

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

karismapro

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal KarismaPro dengan nomor registrasi p-issn 2086-5848 dan e-issn 2775-0647 merupakan jurnal yang diterbitkan Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Al Ghifari. Penerbitan secara online dimulai pada Vol 22 No 2 (2019). KarismaPro terbit berkala setiap dua kali setahun pada bulan Mei dan ...