IJEB
Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB

Kinerja Pegawai dipengaruhi Motivasi yang dimediasi Kepuasan Kerja

Marwan Effendi (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bisnis Indonesia)

Article Info

Publish Date
30 Jun 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan informasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun dimediasi kepuasan kerja seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel 142 pegawai RSU Aulia Jakarta Selatan, pengujian dan analisis data menggunakan analisis jalur pada aplikasi SPSS. Hasil menunjukkan terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai, dan menolak pengaruh signifikan kinerja pegawai dipengaruhi motivasi yang dimediasi kepuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja, dengan kekuatan hubungan yang sedang.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
IJEB
Website

Abbrev

ijeb

Publisher

Perkumpulan Dosen Peneliti Indonesia

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Scope Indonesian Journal of Economic and Business: Business and Economics, Accounting, Entrepreneurship, Management, Management Organization, Marketing Strategy, Theory and Applications, Business Finance and Investment, Business Law, Capital Markets, Business Communication, Corporate Finance, ...