<![CDATA[Kinerja THL (Tenaga Harian Lepas) dan ASN (Aparatur Sipil Negara) dalam Meningkatkan Efektifitas Kinerja di BKPSDM (Badan Kepegawaian dan Pengembangan sumber Daya Manusia) Kabupaten Aceh Selatan Sudah Baik ,di mana Kinerja Pegawai Tenaga Harian Lepas dan Pegawai Aparatur Sipil Negara telah mencapai efekytivitas kinerja, namun ada beberapa yang masih belum mencapai standar efektivitas kinerja seperti kedisiplinan terutama kehadiran, pegawai Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia kabupaten Aceh Selatan masih membiasakan hal buruk seperti keluar disaat jam kerja telat masuk kantor dan pulang sebelum jam waktu pulang. Tujuan penelitian ini ialah untuk memberikan informasi serta untuk mengetahui kinerja THL dan ASN dalam meningkatkan efektifitqs kinerja. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dimana peneliti sebagai instrumen penting dalam mencari informasi dan data-data, dimana pengumpulan data menggunakan teknik survey atau observasi dan wawancara meliputi informasi berupa perkataan atau tulisan dari pelaku atau orang yang diamati. ]]>
Copyrights © 2023
